視聴率が伸び悩んでいる同番組において、
ある意味注目を集めているのは、
金曜レギュラー・小林麻耶の“イタい”言動の数々だ。
自身のブログが炎上したことを、
取り上げられた際には、
「ブログのことを悪く言わないでください」と号泣。
大家族の自宅に訪問するロケで、
毎月の食費が3万円で貯金をしているという家計のやりくりを聞くと、
「ちゃんと食べてらっしゃるんですか？」
「そういうふうに見えないのに」という失言を放っていた。
小林といえば、
TBS在職時にはかわいらしい容姿で、
アイドルアナとして人気を博した。
これまでの“ぶりっこキャラ”と、
実年齢のミスマッチが出てきたようで、
『バイキング』での一連の言動には、
「もう年齢的にあのキャラはキツイ」
「あざとい」といった批判的な声も多く上がっている。
ぶりっこや甘えといった若いころの“必殺技”が通用せずに、
経験に裏打ちされた大人の女性として、
振る舞いが周囲から求められる時期だ。
ではどうすれば、スマートに大人の女性に脱皮し、
長く働き続けられるのだろうか。
例えば、後輩が優秀に育って、
劣等感を覚えるケース。
相手の要領の良さを僻んだり、
後輩が他人から褒められているのを見聞きすると、
イライラしたりとネガティブな感情を持ちやすいが、
目を向けるべきなのは相手ではなく、自分の気持ち。
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自分が何にイラついているのか、
仕事に対して不満を持っていないかを洗い出し、
感情の要因を探り当てる。
そして、仕事上の目標を立てて、
理想像に近い先輩に聞いてもらえば、
具体的なアドバイスがもらえたり、
いまの自分の正しい評価が得られたりするという。
後輩の能力を生かし、先輩の経験に学ぶ。
それは働く女性が身につけておきたい処世術といえる。
35歳になると、
中間管理職として部下に指示を出したり、
上司のサポートに徹したりと、
職場内の立ち位置がより複雑になる。
その時に意識したいのが、
「自分の癖を意識する」こと。
立ち位置が上の方が気楽な「姉気質」か、
サポートするのが得意な「妹気質」かを自覚しておけば、
漠然とした不満から転職を考えるなど、
「目の前にある問題から逃げ出すのを阻止することも可能」だという。
たしかに環境が変わっても、
自分の活かし方がわからなければ、
同じ失敗を繰り返すことも多い。
自分の知ることが、
長く働く環境を作るのかもしれない。
長く働く環境を作る上で、
もうひとつ大事なことは、
「SOSを出すこと」。
30代前半までは努力が結果に直結しやすく、
35歳の働き盛りを迎えると、
会社からの重圧も大きくなる。
真面目な女性ほどそれに応えようとするが、
気力や体力には限界があり、
無理をすると仕事に対する意欲がなくなるだけ。
「退職はいつでもできます。
退職してから、
できることがあったことを知り、
後悔する人もたくさんいます。
退職する前に、
できる限り手を尽くしてからも遅くない」と、
本書にもあるように、
SOSを出すことで会社側が個人の限界を把握し、
対処できるケースもある。
自分の体や立場を守るための強さは、
働く女性に必要不可欠だといえるだろう。
一般的に、働く大人の女性といえば、
専門分野や資格を持つことが“スキル”だと思われがちだ。
しかし、仕事を長く続けていくには、
「自分に完璧を求めすぎない」
「SOSを出す」といった“自分を許す”スキルのほうが、
必要なのかもしれない。
